●设计师类职位看好成熟人才

上周，设计类职位异军突起。据了解，才市对平面设计、三维动画设计等广告设计类人才的需求量一直非常可观。此外，随着房地产业、室内装饰业等行业的迅速发展，形形色色的家居装饰公司数量也越来越多，电脑艺术设计、室内外设计的人才需求量也呈现迅速上升的趋势。

对于企业来说，设计类的基础人才好找，成熟人才难觅。职业顾问寇晖介绍，所谓成熟人才一般须具备三个条件：一是具备过硬的专业知识和技能，包括熟练使用各类设计工具，专业技术知识扎实，并有较为丰富的设计工作经验；二是富有创意，有独特的设计理念；三是要熟悉所在行业，了解市场。

●零售行业争抢管理人才

记者了解到，上周零售行业呈现用人需求增长的良好势头。零售行业招聘正处在行业招聘旺季，各家都在招兵买马，主要招聘对象是一线销售人员和管理人员。一方面是零售业大规模招人，一方面却是人才紧缺，管理人才更是一将难求。

寇晖介绍，培养一名中层“零售业人才”，要求具有熟悉零售企业相关工作经验，有较强的领导能力、组织协调能力、应变能力和公关能力，一般至少需要5年时间。培养周期长使得该行业挖角成风，仅有的中高层零售管理人才在各零售企业间频繁流动，企业不得不以高薪酬来挽留人才。

来源: 燕赵都市报