一天，苏轼把3个人领山涧的旁边，对他们说，你们3个谁能跳过山涧，我就承认谁胆子大。苏轼的一句话激活了3个人当中胆量最大的一个人，他跳过了山涧，苏轼伸出拇指，赞美他说，你是胆量最大的人。这时候苏轼拿出一块金子，对另外那两个人说，你们两个谁能过这个山涧，我就给谁这块金子。第二位胆大的人跳过了山涧，他得到了那块金子。最胆小的人不为金子所动，还是没跳。这时候出现了一只狮子，向他扑去。他发现自己的生命要结束了，就赶紧起跳，结果比谁跳得都远。
这3个人都跳过了山涧，但是使他们起跳的动机却不同。第一个为名，第二个为利，第三个为了保命。这3个人的收益也不一样，前两者一个得到了赞美，一个得到了金子，而最后一个人虽然跳得最远，却可什么都没有得到。做人要有明确的目标，更要有激情，非等到要命的时候才起跳，是不明智的人。
这个故事告诉我们什么呢？做管理者也好，被管理者也好，都要有主动工作的心态，既然工作迟早都要做，早做和晚做、积极主动的做和消极被动的做，所得到的结果是截然不同的。
