今年以来，新招聘的511名教师为日照教育注入了一股新鲜“血液”。这是记者10月25日从市教育局获悉的。

今年，市教育局组织为市实验中学、市新营中学、市铁路实验学校、市实验小学、市新营小学共招聘教师38名；东港区从区内大中专毕业生中公开招考了9名小学教师，并首次采用“高分优先”的办法，依次自主选择90个工作岗位，全部充实到小学教学第一线；岚山区面向全省为区一中招考12名市级以上骨干教师，9月份面向全省为全区乡镇小学招聘42名教师；莒县从师范类毕业生和已取得教师资格的人员中，招考了203名新教师，充实到全县各中小学，并确定今后每年从师范类毕业生和已取得教师资格的人员中公开招考200名左右的新教师，以改善教师队伍结构性失衡问题；五莲县为教育系统特批编制99个，公开招考本科毕业生，为教育系统充实师资力量、补充新鲜“血液”；日照经济开发区根据实际情况，招聘了师范类优秀毕业生15名、骨干教师12名，充实了教师队伍，优化了教师的年龄结构、学科结构。

目前，我市教育系统初步建立起了教师补充机制，一定程度上解决了中小学教师队伍老化和结构性匮乏问题。

今后，我市每年还将继续从师范类毕业生和已取得教师资格的人员中公开招考教师。